Carrières

CHEF COMPTABLE

RESPONSABLE DES FINANCES ET COMPTABILITÉ

TITRE DU POSTE : Chef Comptable

RELÈVE DU : Directeur Général

SALAIRE : 60 000 à 80 000$ Selon expérience

 

SOMMAIRE DU POSTE

Supervisé par le DG et toujours en étroite collaboration avec ce dernier, vous êtes responsable de créer, développer et faire évoluer la gestion du département comptable. Votre expérience et vos compétences comptables vous servent à suivre les budgets et les écarts. Vous suggérez des améliorations et des façons d’augmenter les profits. Vous les communiquez de façon claire et articulée. Analytique et rigoureux, vous instaurez des contrôles internes et assurez l’intégrité des données qui serviront aux rapports financiers que vous présenterez conjointement avec le DG. Vous gérez vos priorités et restez ouvert aux nouveaux défis. Vous êtes autonome et vous planifiez le travail à faire tout en le partageant avec aise et respect. Finalement, vous demeurez flexible afin de vous adapter aux imprévus inévitables.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec le DG et en suivant les directions émises par le CA :

  • Vous adaptez les procédures internes aux nouvelles sources de revenus.
  • Vous gardez un contrôle serré sur les ratios ventes / salaires directs.
  • Vous élaborez des budgets et vous les remettez aux directeurs.
  • Vous analysez mensuellement les 9 indicateurs clés de performance dont les écarts budgétaires, la trésorerie, le fond de roulement et le seuil de rentabilité.
  • Vous présentez les États Financiers selon les échéances périodiques établies par le CA et vous suggérez des améliorations.
  • Vous recueillez les informations nécessaires à la production du prochain budget.
  • Vous implantez des contrôles stricts (inventaire/PDV) et assurez l’intégrité des données.
  • Vous demeurez informé des tendances du marché et vous vous adaptez aux changements.
  • Vous fournissez aux directeurs des rapports efficients qui facilitent la saine gestion de leur département.

 

Diriger l’équipe des finances et de la comptabilité

  • Le temps venu, vous élaborez une description de poste du technicien(ne) comptable & RH et procédez à son embauche.
  • Vous supervisez le Cycle Comptable Complet du département comptable & ressources humaines :
    • Gestion des payables & recevables
    • Production de la paie (primes, avantages sociaux, pourboires, RE)
    • Gestion des pièces justificatives et du réseau informatique
    • Remises gouvernementales ponctuelles et respect des lois fiscales
    • Rapprochement des comptes de bilan
    • Suivi détaillé des revenus et de la ventilation des charges directes & indirectes
    • Vous validez l’intégrité du CMV avec les résultats des prises d’inventaires
  • Vous participez aux audits externes réglementaires
  • Vous communiquez vos attentes de façon claire et respectueuse et demeurez disponible afin d’apporter le soutien nécessaire à votre équipe de gestion.

 

Gérer et diriger les activités des ressources humaines

  • Vous soutenez les directeurs afin qu’ils offrent aux nouveaux employés les formations nécessaires à l’exécution sécuritaire de leur travail.
  • Vous soutenez les directeurs afin qu’ils appliquent les politiques d’entreprises en matière de sécurité et de gestion des ressources humaines.
  • Vous soutenez les directeurs afin qu’ils assurent la participation de tous les nouveaux employés au programme d'orientation.
  • Dans le cadre de la rétention des employés, vous soutenez les directeurs afin qu’ils identifient leurs employés clés et qu’ils leurs offrent des opportunités d’avancement en fonction de leurs forces.
  • Vous devez vous assurer que les évaluations du personnel soient menées ponctuellement et en bonne et due forme.

 

FORMATION IMPORTANTE ET COMPÉTENCES REQUISES :

  • Baccalauréat en finance et comptabilité OU expérience équivalente
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Expérience dans la gestion des relations avec les représentants des banques
  • Importante maîtrise informatique (Excel, Word, Suite Google)
  • Importante maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
  • Maîtrise de l’anglais – atout
  • Maîtrise du logiciel comptable Sage 50

 

APTITUDES REQUISES:

  • Détenir un esprit d’analyse et une capacité à prioriser - Important
  • Êtres minutieux et très organisé
  • Ouvert aux changements et aux nouvelles technologies
  • Capacité à déléguer et soutenir son équipe
  • Faire preuve de leadership et être un excellent communicateur

Candidature

(.pdf, .doc ou .docx, max 10 Mo.)

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